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non è diffamazione, è diritto di critica

Sempre più spesso il rapporto medico–paziente si tinge di toni aspri, in alcuni casi arrivando all’aggressione (verbale, fisica) al punto di richiedere una legislazione in difesa dei sanitari e non di rado sfocia in un contenzioso giudiziario. Se in molti casi l’evidenza parla da sola, alcune situazioni richiedono una disamina approfondita, come normalmente viene assicurata dalla Corte di Cassazione.

Il ...

Altre due sentenze di Cassazione confermano il diritto dei minuti aggiuntivi

La“vision” aziendale (l’interesse dell’Azienda) deve fermarsi quando entrano in campo i diritti dei lavoratori, anche in sanità. Ciò è tanto più vero se pensiamo ad un vissuto che ci ha trasformati in “santi” nel sentimento della popolazione, ma “martiri” per la mancanza dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Le Aziende sanitarie sembrano avere ancora difficoltà a capire tale impostazione legislativa.

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