Altre due sentenze di Cassazione confermano il diritto dei minuti aggiuntivi
La“vision” aziendale (l’interesse dell’Azienda) deve fermarsi quando entrano in campo i diritti dei lavoratori, anche in sanità. Ciò è tanto più vero se pensiamo ad un vissuto che ci ha trasformati in “santi” nel sentimento della popolazione, ma “martiri” per la mancanza dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Le Aziende sanitarie sembrano avere ancora difficoltà a capire tale impostazione legislativa.
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