Archive for 'Legislazione'

Risarcimento fifty fifty

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Risarcimento fifty fifty

di chi i vantaggi, suoi anche gli svantaggi

Laresponsabilità del medico ospedaliero e dell’ospedale è uno dei temi su cui la Cassazione è tornata più e più volte, definendo e chiarendo ogni volta e compiutamente diversi aspetti del rapporto tra medico (sanitari), ospedale e paziente. Fino alla a sentenza n. 8116/2022 della Cassazione Civile, si è sempre affermato che, contrariamente a quanto sancito dalla sentenza in commento, alla struttura ospedaliera bastasse dimostrare la ...

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Privacy e Congressi

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Privacy e Congressi

Quando è il dipendente a rispondere delle violazioni

ILGarante della protezione dei dati ha chiarito alcune circostanze in cui il dipendente risponde personalmente delle violazioni al GDPR.  Qualsiasi collaboratore, praticante, segretaria, operatore, insomma, qualunque soggetto dell’organizzazione che tratti dati personali, deve essere formato e aggiornato, ai sensi dell’articolo 32 GDPR. Della formazione e dell’aggiornamento sono responsabili il titolare ed il responsabile del trattamento, i quali “fanno sì che chiunque agisca sotto la loro ...

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Risarcire l’ASL

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Risarcire l’ASL

Medico responsabile risarcisce tutto il danno all’azienda

“Utilizzare il ragionamento”, per giungere alla diagnosi differenziale, è un imperativo per ogni medico che svolga il proprio lavoro in modo competente. Ma se così non fosse? La sentenza n. 282/2022 della Corte dei Conti chiarisce a cosa andiamo in contro in una situazione anomala.

Il caso in questione riguarda un dirigente medico che si appella alla sentenza (n. 291 del 13.11.2020) della ...

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Privacy, trasparenza della PA e dati sanitari

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Privacy, trasparenza della PA e dati sanitari

Garante sanziona l’Asl Roma 1 per pubblicazione “in chiaro” sul sito web

ILGarante della protezione dei dati personali ha oramai da tempo posto sotto la propria “lente d’ingrandimento” il settore Sanità. Tale interesse è particolarmente motivato dalle caratteristiche dei dati relativi alla salute, che godono di una tutela rafforzata e, fatte salve le eccezioni previste dalla norma, ne è vietata la diffusione. Ma tale attenzione non sembra ricambiata dai Titolari dei dati ed ...

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Il mobbing del datore di lavoro è Stalking aggravato

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Il mobbing del datore di lavoro è Stalking aggravato

Mobbing e stalking: quale rapporto

E’stato condannato per il reato di stalking aggravato, il presidente di una Srl che, per migliorare la produttività della sua azienda, ha tenuto condotte mobbizzanti nei confronti dei dipendenti, minacciandoli e sottoponendoli a rimproveri e umiliazioni, con lo scopo di isolarli e mortificarli nello stesso ambiente di lavoro. Questa decisione è contenuta nella Sentenza della Cassazione n. 12827/2022. La suprema corte ha chiarito come le condotte mobbizzanti possono ...

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