Posts Tagged 'Datore di Lavoro'

Rimborso economico per le ferie non godute

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Rimborso economico per le ferie non godute

Corte di Cassazione Lavoro – Ordinanza n.13613 / 2020

Potremmo definirlo come un “danno collaterale” della pandemia. Molte aziende sanitarie hanno dovuto utilizzare lo strumento delle ferie forzate, per ovviare al periodo di blocco delle attività imposto a causa della pandemia. Questo nonostante, in linea di principio, nessuna norma autorizzerebbe il datore di lavoro a collocare in ferie il lavoratore, in deroga alle previsioni stabilite dai CCNL di riferimento.

Anche ...

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Licenziamento e certificato di malattia

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Licenziamento e certificato di malattia

Si può licenziare chi presenta il certificato di malattia in ritardo

Leregole sono importanti in ogni contratto: quello di lavoro non fa eccezione. A ricordarcelo questa sentenza della Corte di Cassazione, che richiama severamente al rispetto dei tempi per accedere ai benefici della copertura prevista in caso di malattia. Con la sentenza n. 18956/2020 per la Cassazione è legittimo il licenziamento del dipendente che è rimasto assente e ha presentato in ritardo i ...

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Iscrizione all’Albo professionale a carico del datore di lavoro

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Iscrizione all’Albo professionale a carico del datore di lavoro

Iprimi sono stati gli avvocati. Proprio agli avvocati, infatti, il Consiglio di Stato nel 2015 aveva riconosciuto il pagamento della tassa di iscrizione all’albo come carico del datore di lavoro, prendendo in considerazione l’esclusività del rapporto di lavoro con la Pubblica amministrazione a motivo di tale riconoscimento.

Con una sentenza dell’11 luglio 2019, il Tribunale del Lavoro di Pordenone ha riconosciuto anche agli infermieri tale prerogativa. Il dispositivo della sentenza del TAR ...

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Pareri di Garanti

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Pareri di Garanti

Freno all’invio massivo di dati dal Datore di lavoro all’Ordine professionale

Test HIV su minori senza consenso genitori

IGaranti della Privacy e dell’Infanzia entrano nel merito, fornendo nuove indicazioni, su due temi “caldi”: la gestione dei dati dei dipendenti sanitari (nel caso specifico gli infermieri) ed il consenso per l’esecuzione del test per HIV e per altre malattie sessualmente trasmesse.

Partiamo dal primo parere, quello del Garante ...

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