Si può licenziare chi presenta il certificato di malattia in ritardo
Leregole sono importanti in ogni contratto: quello di lavoro non fa eccezione. A ricordarcelo questa sentenza della Corte di Cassazione, che richiama severamente al rispetto dei tempi per accedere ai benefici della copertura prevista in caso di malattia. Con la sentenza n. 18956/2020 per la Cassazione è legittimo il licenziamento del dipendente che è rimasto assente e ha presentato in ritardo i ...
Continua la lettura →OTT